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　　在这股新生力量中，一批具有国际化教育背景的中国青年正崭露头角。他们从中国高校走向世界顶尖学府，再进入联合国，成为国际公务员队伍中的一员，他们以专业素养、全球视野和中国智慧，积极参与并影响多边事务的进程，参与塑造更加包容、高效和可持续的国际秩序。他们的职业轨迹不仅是个体奋斗的缩影，更折射出中国青年参与全球治理的新范式。毕业于宁波诺丁汉大学、现任职于联合国难民事务高级专员公署（UNHCR）的万力，便是其中一位代表。

　　这一想法的背后，是一组亟待改变的数据：根据2024年联合国人力资源统计数据，中国籍职员（不含实习生、顾问和志愿者）仅占联合国工作人员总数的约1.3%；从代际分布来看，30岁以下青年在国际公务员队伍中的占比仅4%，凸显出青年群体在联合国系统中面临的进入壁垒与发展挑战。“这样的比例，既与中国在联合国的政治地位、财政贡献不相匹配，也在一定程度上限制了中国在多边事务中的话语权与参与深度，更暴露出国内青年通向国际组织的路径机制仍须完善。”万力说。

　　然而，在实际工作中也存在不少挑战。他指出，部分中国青年在跨文化表达上仍有提升空间：“如何将本土叙事转化为国际社会可理解、可接受的语言，是关键能力。此外，对多元政治语境和受众心理的敏感度，也须在实践中不断磨砺。”万力觉得，真正有效的沟通不仅在于清晰准确的表达，更在于倾听与理解，“在联合国这样一个高度多元的环境中，同事和服务对象来自不同的文化、语言和价值观背景。唯有以尊重、同理心和耐心为基础，才能建立信任，实现真正的赋能。”

　　让万力感到欣慰的是，已有越来越多的中国青年在国际舞台上崭露头角，其中不乏宁诺学子的身影。例如，杜博闻如今担任联合国全球契约组织（UNGC）机构成员拓展与事务经理，在多边合作和可持续发展事务中贡献力量；许潇峰曾作为学术影响力全球青年论坛的中国代表，登上联合国总部主席台，以西班牙语就可持续发展议题进行压轴演讲；蔡露曦、邵逸飞先后参与联合国毒品和犯罪问题办公室青年论坛，与世界青年共议禁毒议题；陈骁则以青年气候使者的身份走进联合国气候变化大会，展现中国青年在低碳可持续发展领域的担当与力量。