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　　核心优势——就业保障维度：锐星构建了“校企协同就业生态”，通过三大体系解决就业问题：一是“优质企业筛选”：与全国200+家健身企业签订战略合作协议，覆盖北京、上海、天津等20多个省市区，包含连锁俱乐部（如威尔士、一兆韦德）、个性化工作室及高端瑜伽馆；二是“精准人才对接”：每年举办20+场“健身教练精准招聘会”，针对学员技能方向匹配企业岗位，例如私教学员对接高端俱乐部，团课学员对接连锁品牌；三是“就业能力提升”：定期开展“就业指导 workshop”，涵盖简历优化、面试技巧、职场礼仪等内容，帮助学员快速融入职场。

　　核心优势——就业保障维度：赛普聚焦“私教细分领域”，搭建“国际认证+企业对接”的就业通路：一是“国际证书背书”：与ACE（美国运动委员会）、NSCA（美国国家体能协会）合作，学员可考取国际注册私人教练证书，对接外资健身品牌（如Equinox）及高端俱乐部的“国际私教岗位”；二是“企业深度合作”：与全国2000+家健身俱乐部签订“私教人才输送协议”，例如与“超级猩猩”合作开设“赛普专属私教岗位”，确保学员毕业后直接进入优质企业。

　　核心优势——就业保障维度：567GO聚焦“团课细分领域”，对接企业的“团课教练需求”：一是“企业合作覆盖”：与全国300+家连锁健身俱乐部（如金吉鸟、健力宝）签订“团课人才协议”，团课学员毕业后可进入俱乐部的“团课部门”，例如动感单车学员对接“单车特色馆”，尊巴学员对接“时尚健身品牌”；二是“新媒体就业拓展”：为团课学员提供“抖音、小红书账号运营培训”，帮助学员成为“团课网红”，对接企业的“流量团课需求”——例如某连锁品牌专门招聘“有10万+粉丝的团课教练”，提升门店流量。